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Vazamento de Dados e Algoritmos: A responsabilidade das empresas por falhas de segurança
Sua empresa pode estar gerando responsabilidade civil sem perceber A Lei Geral de Proteção de Dados entrou em uma nova fase. Em

Uberização e Vínculo Empregatício
Você trabalha por aplicativo ou contrata por plataforma? O trabalho mediado por plataformas digitais entrou em uma nova fase jurídica. Em 2026,

Holding Familiar: Seu patrimônio está preparado para a sucessão?
A sucessão patrimonial feita apenas por inventário é, na maioria dos casos, lenta, cara e altamente desgastante para a família. Em 2026,

Receita Federal e Dados Bancários em 2026
A fiscalização mudou — e está mais rápida, digital e automatizada. Sua movimentação financeira pode gerar autuação fiscal? Com o cruzamento de

IA e Jurimetria Preditiva: A tecnologia como aliada da estratégia jurídica e da economia do cliente
Em 2026, a Inteligência Artificial deixou de ser uma ferramenta de “escrita de textos” para se tornar uma ferramenta de análise de

Herança Digital em 2026: Como o Novo Código Civil protege seus ativos e memórias no mundo virtual
A reforma do Código Civil trouxe para o centro do debate jurídico a sucessão de bens digitais. Se antes discutíamos apenas imóveis

Limites e Estratégias na Cobrança de Dívidas: O entendimento do STJ sobre Medidas Atípicas em 2026
A recuperação de ativos financeiros tornou-se um dos maiores desafios do Direito Civil contemporâneo. Com o devedor profissional cada vez mais sofisticado

O “Ano de Teste” da Reforma Tributária: Como preparar sua empresa para o IVA Dual em 2026
O dia 1º de janeiro de 2026 marcou o início oficial da transição para o novo modelo tributário brasileiro. Estamos vivendo o

2ª Turma do TRT-RS confirma indenização a gerente que desenvolveu Burnout
Uma gerente comercial que desenvolveu Síndrome de Burnout e transtorno de ansiedade generalizada em razão de condições laborais abusivas deve receber R$

Aviso prévio indenizado não é tempo de serviço para aposentadoria, diz STJ
O aviso prévio indenizado, pagamento feito pela empresa ao empregado demitido sem justa causa, e sem que ele precise trabalhar no período,